Plan d’Epargne Entreprise, Perco, Intéressement, Retraites et Prévoyances supplémentaires sont les atouts non négligeables pour véhiculer une image forte et positive auprès de vos salariés.

Depuis 2003, les dispositifs d’épargne (PEE et PERCO) sont ouverts au dirigeant non salarié, dès lors qu’il emploie un salarié depuis plus de six mois dans sa structure. Ce sont les dispositifs roi de l’épargne, puisqu’opérant à la source des revenus, ils sont non imposables et ne sont pas réintégrables socialement comme une loi Madelin.

L’effort d’épargne réel, qui correspond à la perte de trésorerie immédiate, produit couramment des rentabilités très importantes grâce aux avantages liés aux déductibilités.

Audit Invest vous proposera une étude affinée, chiffrant très précisément les enjeux, et vous proposera des solutions en multigestion.